中央财经大学

中央财经大学

教育部直属,由教育部、财政部和?#26412;?#24066;共建的大学,是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。学校创建于1949年,是新中国成立后中央人民政府创办的第一所新型高等财经院校。

中央财经大学MBA项目

中央财经大学MBA项目

致力于培养具备全球视野和创新能力,拥有金融财务优势,积极承担社会责任的领导者,被誉为“财金黄埔 商界权威?#20445;?#22810;次被各大?#25945;?#35780;为“最具品牌影响力MBA院校、社会影响力MBA院校、创新力MBA院校、革新力MBA院校、中国十佳商学院”等荣誉称号

01

财经学科优势突出

根据学校的历史积淀及办学特色,在项目定位、课程体系等方面充分发挥金融财务学科优势,突出鲜明的财经特色,金融财务方面课程占现有课程体系45%。

02

国际交流合作广泛

坚持走创新的国际化道路,汲取全球商?#24179;?#32946;的通用理念,广泛进行国际交流与合作,在MBA培养方案特设海外模块,创新推出横跨亚非美洲的GTMBA项目。

03

师资团队阵容强大

在“举全校之力办好MBA教育”的原则指导下,学校授权MBA项目在全校范围内遴选师?#23454;?#26435;力,聘请中央财经大学最优秀的教师进行MBA授课。

04

案例研究成效显著

广泛开展国内外MBA教育案例教学现状及发展趋势研究、工商管理案例库开发和建设、案例教学经验研讨与交流等工作,举办案例教学研讨会。

05

职业发展终身服务

从MBA学生入学伊始就分阶段为其提供全程化、个性化的职业发展服务,包括职业测评、个体职业咨询、职业发展课程、实习就?#20302;平欏?#20225;业实践?#21462;?/p>

06

校友成就蜚声中外

已经毕业的千余名MBA校友综合表现优秀,在社会各行业和岗位发挥着积极的作用,为社会经济的发展做出了突出?#27605;祝?#25104;为本单位不可或缺的骨干力量。

07

学生社团活动丰富

重视加强MBA学生能力和综合素?#23454;?#22521;养,通过金融俱乐部、财务俱乐部、创业俱乐部、四道口商会、行业导航沙龙等社团,构建校?#36873;?#22312;校生互动交流平台。

08

企业合作广泛深入

将企业实践成果应用于教学,与企业围绕人才培养、课题研究开展战略合作,与企业共同开设整合实践课程,通过企业实践开展移动课堂教学。

学习方式 全日制 非全日制
班型 国际班 平时班 周末班 集中班
上课时间 工作日白天为主(脱产) 每周平时三个晚上+周六 每周六日 每月四天(月末周四至次周日)
课程学期 2学期 2学期
招生人数 拟招收50人 拟招收332人
学费 10.8万 16.8万
学制 2年 2年
户档政策 考生可自愿选择是否调?#25285;?#21482;有?#39749;?#26723;案才能转入户口,反之则不能转户口
录取类别 档案转入中财的为非定向就业,反之为定向就业
研究方向 国际工商管理 平时班、周末班:1、金融管理 2、会计与财务管理
3、企业管理 4、金融与大数据营销
集中班:金融管理
面试批次 提交申请材料时间段 选择批次时间段 面试日期
开始日期 截止日期 开始日期 截止日期
第一批 5月11日 5月31日 5月11日 5月31日 6月9日
第二批 5月11日 5月31日 5月11日 5月31日 7月1日
第三批 7月18日 8月29日 7月18日 8月31日 9月9日
第四批 7月18日 9月3日 7月18日 9月5日 9月15日
第五批 9月18日 9月18日 9月18日 9月18日 10月20日
第六批 9月18日 9月18日 待定 待定 10月27日

申请面试流程

01

在线注册

登录中财MBA网站首页,点击右侧“考生登录?#20445;?#36827;行在线注册。

02

提交材料

登录?#20302;?#21518;,在?#40092;?#21508;批次的规定时间段内填写并提交申请材料。各时间段?#30446;际?#28857;为00:00,截止时点为23:59。

03

材料审核

1-3个工作日(7和8月暑假期间材料审核时间为不定期)后,考生登录?#20302;?#26597;询结果。如材料未审核通过,根据备注内容,修改后重新提交审核。如材料审核通过(包括重新提交审核通过),即可在?#20302;?#20013;选择对应的批次。

04

?#20302;?#26597;询

批次选择成功?#30446;?#29983;,在面试前2-3个工作日登录招生?#20302;?#26597;询面试的具体时间、地点、流程及其他注意事项。

05

参加面试

按时参加面试。

面试地点
面试注意事项
面试结果

均在海淀区学院南路校区。

01

面试时间?#20013;?.5至3个小时,分为小组面试和个人面试。英语面试设在个人面试?#26041;冢?#24418;式为英语问答。

02

考生只需携带身份证和?#39318;?#27491;装参加面试,不需携带其他纸?#39318;?#26009;。

03

因面试主要考核考生的综合素质,不涉及具体专业理论知识,所以考生无需提前做特别准备,?#21442;?#38656;提前向MBA中心咨询具体面试流程。

01

面试结果将在面试后3-5个工作日在招生?#20302;?#20013;公布,但第三批和第四批的面试结果将在第四批面试后的3-5个工作日同时发布。

02

面试结果均只在当年有效,分为:通过和未通过。通过?#30446;?#29983;成绩又分A类预录取资格和B类预录取资格。A类考生联考成绩达到国家线,即可获得预录取资格。B类考生联考成绩达到中财复试线,即可获得预录取资格;未通过?#30446;?#29983;仍然可?#21592;?#32771;中财,若联考成绩达到中财复试线,即可参加正常批面试。

崔新健

中央财经大学商学院教授、博士生?#38469;Γ?#36130;政部跨世纪学科带头人,中国企业管理研究会副理事长

郭田勇

中央财经大学金融学院教授、博士生?#38469;Γ?#20013;国银行业研究中心?#39749;危?#20122;洲开发银行高级顾问,中国人民银行货币政策委员会咨询专家

韩复龄

中央财经大学金融学院教授、博士生?#38469;Γ?#24212;用金融系?#39749;危?#20840;国人大财经委、中国人民银行研究局专家

贺强

中央财经大学金融学院教授、博士生?#38469;Γ?#35777;券期货研究所所长,享受国务院政府特殊津贴专家,全国第十三届、十二届、第十一届政协委员

刘俊勇

中央财经大学会计学院教授、博士生?#38469;Γ?#20250;计学院党委书记,中国管理会计研究与发展中心执行?#39749;危?#27880;册会计师,注册资产评估师,?#26412;?#24066;管理会计咨询专家

刘姝威

中国财经大学财经研究所研究员,中国企业研究中心?#39749;危战帷?#34013;天神话?#20445;?#33719;评“2002年经济年度人物”和?#26696;?#21160;中国-2002年度人物”

孙宝文

中央财经大学信息学院教授、博士生?#38469;Α?#20114;联网经济研究院院长,教育部电子商务专业教学指导委员会委员、?#26412;?#24066;经济学研究总会理事

?#26041;?#24179;

中央财经大学金融学院教授、博士生?#38469;Γ?#20013;央财经大学副校长,中国银行业研究中心?#39749;巍?#27665;泰金融研究所所长,财政部跨世纪学科带头人,享受国务院政府特殊津贴专家

王瑞华

王瑞华,中央财经大学商学院教授、博士生?#38469;Γ?#21830;学院院长兼MBA教育中心?#39749;危?#20013;央财经大学学位委员会委员、学术委员会委员,财政部会计系列高级专?#23548;际?#32844;务任职资格评审委员会委员

王瑶琪

中央财经大学管理科学与工程学院教授、博士生?#38469;Γ?#20013;央财经大学校长、党委?#31508;?#35760;,担任中国投资协会副会长、中国投资协会投资学?#24179;?#35774;委员会、中国投资学专业委员会会长

朱建明

中央财经大学信息学院教授、博士生?#38469;Γ?#20449;息学院院长,教育部互联网应用创新开放平台联盟常务理事,信息?#20302;承?#20250;中国分会理事

张礼卿

中央财经大学金融学院教授、博士生?#38469;Γ?#22269;际金融研究中心?#39749;巍?#20840;球金融治理协同创新中心?#39749;危?#36130;政部跨世纪学科带头人,享受国务院政府特殊津贴专家,中国世界经济学会副会长

< 2016-2018届MBA毕业生 >

  • 行业流向

    “财经特色”鲜明,金融业从业比重大,主要流向银?#23567;?#35777;券、保险、基金、期货等行业领域,约占总人数的48%;同时行业分?#27762;?#22810;元化,毕业生广泛流向IT/电信业、咨询业、教育/文化/传媒广告业、房地产业等热门行业。

  • 工作职能

    从事财务管理、投资顾问/投资管理、保险/证券/期货经纪、私募股权投资/风险投资业务?#21462;?#36130;经类”工作职能的占主导地位,共约占总人数的40%。

  • 工作地区

    与入学前相比,工作区域更加趋于集中化,91%的毕业生留在?#26412;?#24037;作;约2%的毕业生在海外发展。

  • 薪酬水平

    与入学前比,整体年薪层次普遍提高,增幅显著,2016-2018届毕业生毕业当年年薪平均比入学时提高了61%,最高年薪310万元。

  • 单位性质

    毕业生注重社会地位和稳定性,以大型国有企业为主,约占43%;外资、民营和股份制比重较大,共约占48%。

  • 职位层次

    与入学前相比,有较大提升,中高层管理者比重大,其中董事长、总/副总经理比例约占10%。

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